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SUMMARY:Kollegiale Fallberatung mit Fokus: Diskriminierung und Intersektionalität
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=””] \nIn der Kollegiale Fallberatung wird das Gelernte direkt in der eigene Beratungspraxis übertragen. In diesem Format werden aktuelle Fälle aus dem Beratungsalltag besprochen und gemeinsam reflektiert.\n\nGeleitet werden die Sitzungen von einer erfahrenen Expert*in für Antidiskriminierungs-Beratung\, die dabei unterstützt\, konkrete Handlungsoptionen unter Einbeziehung der Modul-Inhalte zu entwickeln. \nAnmeldelink: https://info.antidiskriminierung.org/kfb-cbb \n\n[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Basismodul: Diskriminierungsverständnis und Intersektionalität
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=””] \nDiskriminierung ist ein vielschichtiger Begriff\, der unterschiedlich verstanden wird. Ein gemeinsames Verständnis ist jedoch essenziell für eine wirksame Antidiskriminierungsarbeit und solidarische Kooperation von und mit Community-basierte Beratungen. In diesem Workshop setzen wir uns mit grundlegenden und aktuellen Diskriminierungsphänomenen auseinander.\nNeben der Reflexion über verschiedene Diskriminierungsdimensionen diskutieren wir Intersektionalität als analytischen Ansatz im Vergleich zu Mehrfachdiskriminierung und deren Relevanz für die Beratungspraxis. Ein besonderer Fokus liegt auf der Erkennbarkeit von Rassismus und dessen Normalisierung in der Gesellschaft.\n\nHinweis:\n\nDie Teilnahme an diesem Basismodul ist eine der zwingenden Voraussetzung für für den Erwerb des Zertifikats für Berater*innen in der Community-basierten Beratung gegen Rassismus. \nAnmeldelink: https://info.antidiskriminierung.org/basismodule-cbb \n\n[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Fachaustausch Lebensbereich: Rassistische Nachbarschaft
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=””] \nFachaustausch Community Counts #1\n„Das ist doch kein Rassismus\, ihr seid nur laut!“ –\n\nRassistische Mechanismen im Wohnkontext\n\nDer Fachaustausch beleuchtet rassistische Mechanismen im Wohnkontext\, die sich häufig hinter vermeintlichen Alltagskonflikten wie Lärm- oder Geruchsbelästigung verbergen. Im Fokus stehen dabei strukturelle Dimensionen von Diskriminierung sowie deren konkrete Auswirkungen auf Betroffene. Nach einem fachlichen Input zu Diskriminierungsmechanismen auf dem Berliner Wohnungsmarkt\, einschließlich der rechtlichen Einordnung im Rahmen des AGG\, werden praxisnahe Beratungsfälle vorgestellt. Dabei werden auch intersektionale Perspektiven\, insbesondere an den Schnittstellen zu Behinderung und Alter\, einbezogen. Im anschließenden Austausch erfolgt eine gemeinsame Ressourcenanalyse mit dem Ziel\, bestehende Unterstützungsstrukturen sichtbar zu machen und zu stärken. Durch die kollektive Reflexion werden praxisnahe Strategien entwickelt\, um Betroffene in rassistisch geprägten Nachbarschaftskonflikten wirksam zu unterstützen.\n\nZiel der Veranstaltung: Sensibilisierung für rassistische Dynamiken im Wohnkontext sowie Erweiterung von Handlungswissen anhand konkreter Fallbeispiele und kollektiver Expertise.\n\nAnmeldung: https://info.antidiskriminierung.org/fachaustausch-cbb\n[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Kollegiale Fallberatung (rechtlich)
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=””]Kollegiale Fallberatung (Recht) – Neu gedacht: Flexibel\, Akut & Praxisnah \nDu kennst das: Der Beratungsalltag ist voll und für aufwendige Fallvorbereitungen bleibt keine Zeit. Deshalb haben wir das Format der rechtlichen kollegialen Fallberatung überarbeitet. Diese übernimmt jetzt die Form einer rechtlichen Sprechstunde mit zwei Teilen. Nur für einen von diesen Teilen ist eine vorherige (knappe) Fallbeschreibung und Vorbereitung der Beratenden nötig. Die neue Gestaltung der rechtlichen kollegialen Fallberatung bietet für erfahrene Berater*innen daher eine gute Möglichkeit\, akut und praxisnah eure Fälle einzubringen! \nDie (rechtliche) kollegiale Fallberatung findet in zwei Abschnitten statt: \n1. Erster Abschnitt: Besprechung von punktuellen rechtlichen Fragen/Problemen \nWenn Du eine dringende rechtliche Frage hast\, dann komm einfach spontan dazu. Du erhälst eine juristische Einschätzung zu Deiner Frage\, die Du dann gleich fallbezogen umsetzen kannst. \n2. Zweiter Abschnitt: Vertiefte Fallbesprechung \nIn diesem Teil werden einzelne mitgebrachte Fälle aus der Beratung im Detail besprochen und rechtlich eingeordnet. Wichtig: Es ist keine vorherige umfangreiche Beschreibung der Fälle notwendig. Gebt uns bitte nur im Vorfeld Bescheid\, ob ihr zu diesem Abschnitt Fälle mitbringt und zu welchem Thema\, denn es werden maximal drei Fälle pro Termin in diesem Abschnitt besprochen. \nAnmeldung: Um den Zugangslink zu erhalten\, ist eine kurze Registrierung erforderlich (damit wir euch die Daten senden können). \nJetzt für die nächste KFB (recht) anmelden und Link sichern: https://info.antidiskriminierung.org/kfb_cbb[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Aufbaumodul: Traumasensible Gesprächsführung
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=””]In diesem zweitägigen Aufbaumodul wird die professionelle Gesprächsführung im Kontext von Antirassismus-Beratung vertieft. Der Workshop richtet sich an Antirassismus- und Antidiskriminierungsberater*innen (besonderes aus Community-Kontexten)\, die bereits praktische Erfahrung in der Begleitung von Diskriminierungsfällen mitbringen. \nIm Zentrum steht das Verständnis für die Situation (akut)traumatisierter Personen: Es wird ein grundlegendes Wissen darüber erarbeitet\, wie sich Traumatisierungen in Abgrenzung zur anderen psychischen Belastungen in Beratungssituationen darstellt. Der Fokus liegt darauf\, körperliche und emotionale Stressreaktionen sowie Signale sekundärer Viktimisierung im Gespräch zu erkennen und\, da wo angemessen\, mittels Psychoedukation ansprechbar zu machen. \nGleichzeitig wird die eigene professionelle Haltung gestärkt: Mittels Selbsterfahrung werden Strategien zur Selbstregulation vermittelt\, um die eigene psychische Gesundheit zu schützen und sekundärer Traumatisierung vorzubeugen. Anhand von praktischen Übungen wird gelernt\, wie im Beratungssetting Sicherheit und Orientierung hergestellt\, Trigger berücksichtigt und klare Grenzen der eigenen Rolle gewahrt werden kann. Dabei soll eine realistische Selbsteinschätzung der eigenen Möglichkeiten und Grenzen im Beratungskontext erarbeitet werden. Auch die Entwicklung von Weiterverweisungsstrategien ist Bestandteil des Moduls. \nDer Workshop ist partizipativ und praxisnah gestaltet: Anhand von Fallbeispielen\, Reflexionsübungen und geleiteten Gesprächen wird die Handlungssicherheit im Umgang mit traumatisierten Ratsuchenden gestärkt – empowernd\, ressourcenorientiert und auf Augenhöhe. \n16.06.2026: 9:00–17:00Uhr\n17.06.2026: 9:00–17:00Uhr \nWichtiger Hinweis: Bitte beachtet\, dass wir leider keine Kosten für Anreise und Unterkunft übernehmen können. Wir bitten euch\, diese selbstständig zu organisieren. \nAnmeldung: https://info.antidiskriminierung.org/aufbaumodule-cbb[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Sensibilisierungsworkshop: Klassismus und Rassismus zusammendenken
DESCRIPTION:Dieser Workshop richtet sich an (Antirassismus-)berater*innen aus Kontexten der Arbeit innerhalb und mit migrantischer Gemeinschaften\, die nicht zwingend bereits in der Beratungspraxis tätig sind und ihre Perspektiven auf die Konzepte Diskriminierung\, Unterdrückung und Ausbeutung vertiefen möchten.\nIm Mittelpunkt steht die Auseinandersetzung mit Klassenverhältnissen und Rassismus. Hierzu wird sich auch dem populären Begriff Klassismus angenähert um das Zusammenwirken von Klasse und Rassismus besser zu verstehen. Ziel ist es\, zentrale Konzepte\, historische Kontinuitäten sowie strukturelle Mechanismen zu verstehen und in Bezug zur eigenen Beratungspraxis einzuordnen.\n\nHiermit soll die Sensibilität für strukturelle Dynamiken der Benachteiligung und Ungleichbehandlung im Beratungskontext gestärkt und eine kritische\, bestärkende Beratungshaltung weiterentwickelt werden. Der Workshop ist niedrigschwellig\, partizipativ gestaltet und knüpft an das vorhandene Wissen und die Erfahrungen der Teilnehmenden an. \n\n\nDieser Workshop ist Teil eines Qualifizierungsprozesses und trägt dazu bei\, bestehendes Wissen zu festigen\, Perspektiven zu erweitern und die professionelle Praxis im Umgang mit komplexen Erfahrungen von In- und Ausschluss zu stärken. \n07.05.2026: 9:00–17:00Uhr\n08.05.2026: 9:00–17:00Uhr \nAnmeldung: https://info.antidiskriminierung.org/aufbaumodule-cbb
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SUMMARY:Modul: Beratungsprozess\, Verweisberatung & Netzwerkarbeit
DESCRIPTION:Der Antidiskriminierungsverband Deutschland (advd) lädt im Rahmen des Projekts „Community-basierte Beratung“ zum Modul „Beratungsprozess\, Verweisberatung\, Netzwerkarbeit“ ein. Dabei werden folgende Inhalte behandelt: \n\nÜberblick über den Beratungsprozess\nMethoden und Übungen zur Gesprächsführung\nInput und praktische Übungen zur Auftragsklärung\nGesprächsführung für eine effektive Verweisberatung\nAufbau und Entwicklung eines Verweisnetzwerks\n\nZielgruppe:\nDas Modul richtet sich an unabhängige Berater*innen in zivilgesellschaftlichen Beratungsstellen\, die mit Diskriminierungsfällen arbeiten. \nHinweis:\nDieses Modul ist eines der obligatorischen Module im Rahmen des Verbundszertifikats Community-basierte Antirassismusberatung (Laufzeit 2023–2025). Daher haben Beraterinnen der Projektpartnerinnen bei der Auswahl Vorrang. \nAnmeldung & Auswahlverfahren:\nInteressierte können bis zum 18. April 2025 mit diesem Formular Online eine Anmeldungsanfrage schicken. Nach der Anmeldung erfolgt eine Bestätigung der Teilnahme. \nVeranstaltungsdetails:\nDatum: 16.–17. Juni 2025\nUhrzeit: 09:00–17:00 Uhr\nOrt: Stuttgart \nDas Modul wird im Rahmen des Modellprojekts “Von Betroffenen zu Akteur:innen – Stärkung von Community-basierten Antirassismus-/Antidiskriminierungs-Beratungsstrukturen (CbB)” angeboten\, was von der Beauftragten der Bundesregierung für Antirassismus gefördert ist.
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SUMMARY:Modul: AGG Basics
DESCRIPTION:Der Antidiskriminierungsverband Deutschland (advd) lädt im Rahmen des Projektes „Community-basierte Beratung“ zum Modul „AGG Basics“ ein.\nDabei werden folgende Inhalte behandelt: \n\nRechtlicher Kontext zum Thema Diskriminierung – international und national\nEinführung in das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – Inhalte\, Nutzen\, Übungen zur Einordnung von Fällen\, Fristen\nAbgrenzung zur Rechtsdienstleistung – Wann wird Beratung zur Rechtsdienstleistung\, und unter welchen Rahmenbedingungen dürfen Berater*innen diese anbieten?\n\nZielgruppe:\nDas Modul richtet sich an angehende unabhängige Berater*innen\, die in zivilgesellschaftlichen Beratungsstellen tätig sind – bevorzugt mit einem Fokus auf Rassismus und Antirassismus. \nHinweis:\nDieses Modul ist eines der obligatorischen Module im Rahmen des Verbundszertifikats Community-basierte Antirassismusberatung (Laufzeit 2023–2025). Daher haben Beraterinnen der Projektpartnerinnen bei der Auswahl Vorrang. \nVeranstaltungsdetails:\nDatum: 22.–23. Mai 2025\nUhrzeit: 09:00–17:00 Uhr\nOrt: Online \nAnmeldung:\nInteressierte können bis zum 4. April 2025 mit diesem Formular Online eine Anmeldungsanfrage schicken. Nach der Anmeldung erfolgt eine Bestätigung der Teilnahme. \nDas Modul wird im Rahmen des Modellprojekts “Von Betroffenen zu Akteur:innen – Stärkung von Community-basierten Antirassismus-/Antidiskriminierungs-Beratungsstrukturen (CbB)” angeboten\, was von der Beauftragten der Bundesregierung für Antirassismus gefördert ist.
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SUMMARY:Modul: Positionierung\, beraterische Haltung\, Selbstfürsorge und Grenzen setzen
DESCRIPTION:Der Antidiskriminierungsverband Deutschland (advd) lädt im Rahmen des Projektes „Community-basierte Beratung“ zu einem Modul mit dem Thema „Positionierung\, beraterische Haltung\, Selbstfürsorge und Grenzen setzen“ ein. \nDie Veranstaltung richtet sich an angehende unabhängige Berater*innen\, die in zivilgesellschaftlichen Beratungsstellen tätig sind – bevorzugt mit einem Fokus auf Rassismus und Antirassismus. Dabei wird eine Reflexion über die eigene gesellschaftliche Position als (ggf. peer-to-peer) Antirassismus-Berater*in – im Team\, in der Organisation und im Community-Kontext angestrebt. Ziel ist eine machtkritische Auseinandersetzung mit der eigenen beraterischen Rolle und den Grenzen dieser Tätigkeit im Verhältnis zur ratsuchenden Person. \nZielgruppe:\nDas Modul richtet sich an angehende unabhängige Berater*innen\, die in zivilgesellschaftlichen Beratungsstellen tätig sind – bevorzugt mit einem Fokus auf Rassismus und Antirassismus. \nHinweis:\nDieses Modul ist eines der obligatorischen Module im Rahmen des Verbundszertifikats Community-basierte Antirassismusberatung (Laufzeit 2023–2025). Daher haben Beraterinnen der Projektpartnerinnen bei der Auswahl Vorrang. \nAnmeldung & Auswahlverfahren:\nInteressierte können bis zum 20. März 2025 mit diesem Formular Online eine Anmeldungsanfrage schicken. Nach der Anmeldung erfolgt eine Bestätigung der Teilnahme. \nVeranstaltungsdetails:\nDatum: 28.–29. April 2025\nZeit: 9-17 Uhr\nOrt: Präsenzveranstaltung in Halle (Saale) \nDas Modul wird im Rahmen des Modellprojekts “Von Betroffenen zu Akteur:innen – Stärkung von Community-basierten Antirassismus-/Antidiskriminierungs-Beratungsstrukturen (CbB)” angeboten\, was von der Beauftragten der Bundesregierung für Antirassismus gefördert ist.
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SUMMARY:Praxismodul: Gewichtsdiskriminierung und Intersektionalität
DESCRIPTION:Der Antidiskriminierungsverband Deutschland (advd) lädt im Rahmen des Projekts „Community-basierte Beratung“ zum Praxismodul: Gewichtsdiskriminierung und Intersektionalität ein. Dieser Workshop beleuchtet das Thema Anti-Fatness aus einem intersektionalen Blickwinkel. Dabei wird das Verständnis von Gewichtsdiskriminierung um die Aspekte der Pathologisierung und Normalisierung als kolonial-rassistische Kontinuität vertieft. Ein besonderer Fokus liegt auf der Sensibilisierung der Teilnehmenden und der Analyse von strukturellen Ebenen der Gewichtsdiskriminierung als alltägliche Realität. \nZielgruppe:\nDas Modul richtet sich an unabhängige Berater*innen\, die sich mit intersektionalen Diskriminierungsformen auseinandersetzen und ihre Praxis in diesem Bereich vertiefen möchten. \nHinweis zum Zertifikatserwerb:\nDa das Pflichtmodul „Diskriminierung und Intersektionalität“ in 2025 nicht mehr angeboten wird\, prüfen wir\, ob dieser Workshop als Ersatz dafür anerkannt werden kann. Da die Inhalte des Praxismoduls eher vertiefend sind und nicht genau das Pflichtmodul ersetzen\, könnte es notwendig sein\, zusätzliche Texte oder Voraufgaben zu bearbeiten. \nFalls ihr dieses Praxismodul zur Anerkennung für das Pflichtmodul nutzen möchtet\, wird es um eine zeitnahe Rückmeldung bis spätestens bis zum 27. März 2025 bei Melisa Salazar gebeten\, damit die nötige ergänzende Materialien rechtzeitig zugesendet werden. \nAnmeldung:\nDie Anmeldung ist bis zum 27. März 2025 möglich. Registriert euch über folgenden Link: Anmeldeanfrageformular für die advd-Module 2025. \nVeranstaltungsdetails:\nDatum: 7.–8. April 2025\nUhrzeit: 12:00–16:00 Uhr\nOrt: Online \nDas Modul wird im Rahmen des Modellprojekts “Von Betroffenen zu Akteur:innen – Stärkung von Community-basierten Antirassismus-/Antidiskriminierungs-Beratungsstrukturen (CbB)” angeboten\, was von der Beauftragten der Bundesregierung für Antirassismus gefördert ist.
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SUMMARY:Außergerichtliche Interventionen II und Kollegiale Fallberatung
DESCRIPTION:Bei diesem Modul wird das Thema „Außergerichtliche Interventionen“ weitergeführt – dieses mal mit dem Schwerpunkt auf noch eine zweite sehr typische Interventionsmöglichkeit: Vermittlungsgespräch. Communities haben häufig viel Erfahrung mit der Begleitung ihrer Mitglieder zu verschiedenen Terminen. Hier wird der Fokus auf die vermittelnde Konfrontation mit den Menschen und Institutionen gelegt\, die der ratsuchenden Person diskriminiert haben. Vorbereitungs- und Kommunikationstechniken werden dabei auch eingeführt und geübt.
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SUMMARY:Außergerichtliche Interventionen I (Beschwerdebrief) und Kollegiale Fallberatung
DESCRIPTION:Bevor es das AGG gab\, haben Stellen für Antidiskriminierungsberatung sowie Community-Organisationen auch ohne den Klageweg versucht auf kreativste Art und Weise Menschen zu unterstützen\, wenn sie von Diskriminierung betroffen sind. Das Modul “Außergerichtliche Interventionen I” für Community-basierte Berater*innen bietet einen Überblick über typische Interventionen in der Antidiskriminierungsberatung\, die sich nicht auf dem Klageweg beziehen. Dabei wird auf die Einbeziehung und Zusammenarbeit mit Community-Interventionen eingegangen\, um effektive und unterstützende Maßnahmen zu entwickeln. Teilnehmende erhalten einen Reflexionsrahmen für die Nutzung außergerichtlicher Interventionsformen\, der es ihnen ermöglicht\, Interventionen gezielt einzusetzen und deren Auswirkungen kritisch zu analysieren. Ein besonderer Schwerpunkt dieses Moduls liegt auf der Einführung in die Interventionsform des Beschwerdebriefs\, ein der am häufigsten eingesetzten Interventionen\, der nach Bedarf mit anderen Interventionsformen zusammengesetzt werden kann.
URL:https://advd.webdesign-berlin.de/veranstaltung/m6a-aussergerichtliche-interventionen-i-beschwerdebrief-und-kfb-m6a/
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SUMMARY:KFB-M6a Kollegiale Fallberatung
DESCRIPTION:KFB mit Antirassismus-Berater*innen (Community Plus von BKMO)
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SUMMARY:M6a außergerichtliche Interventionen I (Beschwerdebrief)
DESCRIPTION:Modul mit Antirassismus-Berater*innen (Community Plus von BKMO)
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SUMMARY:Praxis Rechtliche Interventionen
DESCRIPTION:Die Methode der Kollegiale Fallberatung ist eine strukturierte Beratungsgespräch\, was darauf abzielt\, konkrete Probleme oder Frage des Berufsalltags lösungsorientiert unter Kolleg*innen zu besprechen. Dabei können für konkrete Fälle und herausfordernde Situationen Interventionsmöglichkeiten gemeinsam überlegt und Lösungen entwickelt werden.\nIhr seid daher dazu herzlich eingeladen\, konkrete oder auch grundsätzlichen Themen aus der Beratungsarbeit oder im Community-Kontext mitzubringen. Dies können Beratungsfälle\, Problemlagen oder auch andere berufliche Situationen\, die euch aktuell beschäftigen. In den kleinen Gruppen wollen wir auf Probleme\, Herausforderungen und auch Erfolge aus der Beratungsarbeit intensiver und tiefer reingehen.
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SUMMARY:M5b Kollegiale Fallberatung
DESCRIPTION:Die Methode der Kollegiale Fallberatung ist eine strukturierte Beratungsgespräch\, was darauf abzielt\, konkrete Probleme oder Frage des Berufsalltags lösungsorientiert unter Kolleg*innen zu besprechen. Dabei können für konkrete Fälle und herausfordernde Situationen Interventionsmöglichkeiten gemeinsam überlegt und Lösungen entwickelt werden.\nIhr seid daher dazu herzlich eingeladen\, konkrete oder auch grundsätzlichen Themen aus der Beratungsarbeit oder im Community-Kontext mitzubringen. Dies können Beratungsfälle\, Problemlagen oder auch andere berufliche Situationen\, die euch aktuell beschäftigen. In den kleinen Gruppen wollen wir auf Probleme\, Herausforderungen und auch Erfolge aus der Beratungsarbeit intensiver und tiefer reingehen.
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SUMMARY:KFB-MS3 Kollegiale Austausch
DESCRIPTION:Bei der Kollegialer Fallaustausch gibt es die Möglichkeit\, miteinander zum Thema Koordination und Leitung einer Antirassismusberatungsstelle in Austausch zu gehen. Teilnehmende bringen Ihre Fragen und Anregungen\, die gerade für Sie wichtig sind. Der intensive Austausch in Kleingruppen wird von einer*m erfahrenen Person aus der Antidiskriminierungsberatung im Community-Kontext moderiert.
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SUMMARY:KFB4 Kollegiale Fallberatung
DESCRIPTION:KFB mit Antirassismus-Berater*innen (WeAct von NeMo)
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SUMMARY:M5 AGG Vertiefung (leider ausgebucht)
DESCRIPTION:Das Modul “Recht: AGG-Plus” baut auf den Grundlagen des vorherigen Moduls auf und bietet eine anwendungsbezogene Vertiefung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sowie eine Analyse aktueller Rechtsprechung und -entwicklungen. Ein Schwerpunkt liegt auf der Rollenklärung und der Kooperation zwischen Antidiskriminierungs-Berater*innen und Rechtsanwält*innen\, um eine effektive Unterstützung von Ratsuchenden zu gewährleisten. Die Teilnehmenden reflektieren die Relevanz und Anwendung des rechtlichen Diskriminierungsschutzes in der Beratung und erweitern ihre Fähigkeiten zur strategischen Planung und Umsetzung rechtlicher Interventionen. Durch praxisnahe Fallbeispiele und Übungen werden die Berater*innen befähigt\, ihre rechtliche Expertise gezielt einzusetzen und die Rechte ihrer Klient*innen effektiv zu verteidigen.
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SUMMARY:M5 Vertiefung Beschwerdebrief
DESCRIPTION:Das Beschwerdebrief ist ein flexibles Werkzeug\, was sehr häufig in der Antidiskriminierungsberatung verwendet wird. Dieser Modul baut auf dem advd-Modul “Außergerichtliche Interventionen I” auf und bietet eine Vertiefung der Skills\, die es einem unterstützt\, effektive Beschwerdebriefe zu schreiben.\nWir werden auch während des Workshops eigene Beschwerdebriefe analysieren\, sich gegenseitig Feedback geben und bearbeiten. Hierfür bitten wir euch einen Beschwerdebrief aus eurer eigenen Praxis mitzubringen\, wenn möglich als pdf-Datei. Bitte alle Namen im Beschwerdebrief anonymisieren oder rausstreichen. Falls du keine Beschwerdebriefe aus der eigenen Praxis mitbringen willst\, kannst du auch den fiktiven Beratungsfall im Anhang nehmen\, um einen Beschwerdebrief zu schreiben\, den du mitbringen kannst.
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SUMMARY:Einstieg in die Erst- und Verweisberatung
DESCRIPTION:Um einen niedrigschwelligen Zugang zur Antidiskriminierungsberatung sicherzustellen sind verbindliche Erst- und Verweisberatungsstrukturen notwendig (Antidiskriminierungsstelle des Bundes\, 2013). Im Rahmen des Projektes “Community-basierte Beratung” wird im September eine 2-tägiges Online-Modul zum Thema Erst- und Verweisberatung angeboten\, das sich auch an Ehrenamtliche richtet und die Grundlagen der Verweisberatung vermittelt. Was ist eine Erst- und Verweisberatung? Welche Aufgaben gehören zu einer Erst- und Verweisberatung und welche nicht? Welche (rechtlichen) Aspekte müssen bei der Verweisberatung beachtet werden? Wie kann ein erstes Beratungsgespräch geführt werden?
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SUMMARY:O7 Beratung von Minderjährigen
DESCRIPTION:Das Online-Modul “Beratung von Minderjährigen” thematisiert die Beratung von Kindern und Jugendlichen\, die von Rassismus betroffen sind. Was muss bei der Beratung von Minderjährigen beachtet werden? Welche Auswirkungen haben Machtverhältnisse im Beratungskontext mit Minderjährigen? Das Modul thematisiert die Bereiche und Diskriminierungsebenen\, die Kinder und Jugendliche erfahren. Es bietet eine kritische Auseinandersetzung zum Thema sowie Methoden\, um Rassismus kindgerecht zu besprechen und ein unterstützendes Beratungssetting zu schaffen.
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SUMMARY:M5a Kollegiale Fallberatung
DESCRIPTION:Die Methode der Kollegiale Fallberatung ist eine strukturierte Beratungsgespräch\, was darauf abzielt\, konkrete Probleme oder Frage des Berufsalltags lösungsorientiert unter Kolleg*innen zu besprechen. Dabei können für konkrete Fälle und herausfordernde Situationen Interventionsmöglichkeiten gemeinsam überlegt und Lösungen entwickelt werden.\nIhr seid daher dazu herzlich eingeladen\, konkrete oder auch grundsätzlichen Themen aus der Beratungsarbeit oder im Community-Kontext mitzubringen. Dies können Beratungsfälle\, Problemlagen oder auch andere berufliche Situationen\, die euch aktuell beschäftigen. In den kleinen Gruppen wollen wir auf Probleme\, Herausforderungen und auch Erfolge aus der Beratungsarbeit intensiver und tiefer reingehen.
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SUMMARY:M5a Recht: AGG-Basics (leider ausgebucht)
DESCRIPTION:Das Modul “Recht: Basics des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)” richtet sich an Community-basierte Berater*innen und bietet eine eingehende Betrachtung der Systematik des europäischen und nationalen Rechtsschutzes gegen Diskriminierung. Dabei werden die grundlegenden Mechanismen und rechtlichen Instrumente zur Bekämpfung von Diskriminierung untersucht. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Einordnung eines Falls im Rahmen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sowie anderer einschlägiger Rechtsvorschriften. Teilnehmende erlernen Strategien zur rechtlichen Intervention und erhalten Einblicke in das Verfahren zur Durchsetzung von Diskriminierungsschutz. Das Modul bietet eine praxisnahe Herangehensweise zur Anwendung des Rechtsrahmens auf konkrete Diskriminierungsfälle und stärkt die Kompetenz der Berater*innen im Bereich des rechtlichen Diskriminierungsschutzes.
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SUMMARY:KFB-MS 2 Kollegiale Austausch
DESCRIPTION:KFA Thema Strukturaufbau (alle Verbände)
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SUMMARY:KFB-M4 Kollegiale Fallberatung
DESCRIPTION:KFB mit Antirassismus-Berater*innen (Community Plus von BKMO)
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SUMMARY:M6a Vermittlungsgespräch + Konfliktgespräch
DESCRIPTION:Modul mit Antirassismus-Berater*innen (AntiRaktiv von DaMost)
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SUMMARY:M4 Beratungsprozess + Beraterische Haltung
DESCRIPTION:Modul mit Antirassismus-Berater*innen (Community Plus von BKMO)
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DESCRIPTION:KFA Thema Strukturaufbau (alle Verbände)
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